Com esta contratação, daremos um passo estratégico para fortalecer a cultura organizacional, contribuir e implementar as práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão. Responsabilidades e atribuições - Participar da elaboração e revisão de políticas de diversidade e inclusão; - Implementação de programas DE&I; - Desenvolver e ministrar treinamentos sobre DE&I e vieses inconscientes; - Sensibilizar lideranças, pessoas colaboradoras para criar e manter um ambiente de trabalho mais inclusivo; - Col…